Держпраці розпочинає інформаційну кампанію «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!», спрямовану на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.
Трудовий договір – це надважливий документ у роботі, але інколи його ігнорують.
Він як ремінь безпеки в авто: для деяких здається непотрібним, але насправді дуже важливий. Люди часто думають, що можуть обійтись без нього, сподіваючись, що усе буде добре.
Так, іноді і роботодавці та працівники не хочуть обмежувати себе договором, вважаючи, що все обійдеться і без офіційних паперів. Проте якщо виникають проблеми, наприклад, працівник втрачає роботу або роботодавець зазнає збитків, тоді усім стає зрозуміло, що без договору все набагато складніше. Трудовий договір допомагає і роботодавцям, і працівникам краще розуміти свої права та обов’язки. Це як водії, які завжди користуються ременем безпеки – вони, як правило, набагато рідше порушують правила дорожнього руху.
Ця кампанія спрямована на роботодавців, які здійснюють господарську діяльність, проте уникають офіційного укладення трудових договорів з найманими працівниками, а також на працівників, які хочуть або зголосилися працювати без укладення трудових договорів.
Черкаська обласна служба зайнятості пропонує підтримку конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни шляхом професійного навчання.
На вибір - 95 ліцензованих професій та 365 освітніх програмам. Охочі навчатися самостійно обирають їх з Переліку, який розміщено на сайті Державного центру зайнятості за посиланням: https://is.gd/ZHvm7u
Черкаська обласна служба зайнятості надає унікальну можливість отримати ваучер на безкоштовне навчання за обраною професією чи спеціальністю.
Головна мета – допомогти людям здобути знання і навички, яких потребує сучасний ринок праці, а бізнесу – подолати проблему дефіциту фахівців. Це можливість якісного навчання і професійного розвитку впродовж життя.
В рамках загальноукраїнської інформаційної кампанії «Робота для ВПО: ти потрібен!» фахівці Лисянського відділу Звенигородської філії Черкаського обласного центру зайнятості протягом жовтня відвідали місця компактного проживання на Лисянщині внутрішньо переміщених осіб . Мета кампанії - допомога внутрішньо переміщеним особам працевлаштуватися та інтегруватися в суспільне життя в нових умовах. Одна з таких зустрічей відбулась 16 жовтня в с.Дашуківка Лисянської територіальної громади, де в приміщенні колишньої школи наразі проживає 28 вимушених переселенців з Донеччини. На зустріч з фахівцями служби зайнятості прийшли 11 з іх числа, які є працездатними та мають бажання працевлаштуватись . Начальник Лисянського відділу Володимир Висотенко та заступник начальника відділу Світлана Магура інформували присутніх про сучасні можливості державної служби зайнятості, зокрема, працевлаштування з наданням компенсаційних виплат роботодавцю, грантові програми для бажаючих відкрити власний бізнес, можливість отримання ваучерів на навчання. Крім того, презентували сучасні електронні сервіси, які допоможуть знайти бажану вакансію. Також учасники заходу отримали відповіді на свої запитання та запрошення скористатись послугами державної служби зайнятості, безпосередньо звернувшись до Лисянського відділу .
Робота з громадськими організаціями, волонтерами, які опікуються військовослужбовцями і ветеранами Лисянщини, надають допомогу внутрішньо переміщеним особам, є одним з пріоритетів в роботі державної служби зайнятості. Саме тому, з метою налагодження співпраці, презентації можливостей та сучасних сервісів служби, 20 жовтня відбулась зустріч фахівців Лисянського відділу Звенигородської філії Черкаського обласного центру зайнятості з представниками ГО «Центр підтримки військовослужбовців Лисянщини». Начальник Лисянського відділу Володимир Висотенко, заступник начальника відділу Світлана Магура та консультант роботодавців Наталія Сокирко інформували Лисянських волонтерів, які в ході своєї роботи безпосередньо контактують з ветеранами та ВПО та знають їх проблеми, в т.ч. й з працевлаштуванням, про сучасні можливості державної служби зайнятості. Зокрема, це і працевлаштування з наданням компенсаційних виплат роботодавцю, грантові програми для ветеранів чи одного з подружжя, які бажають відкрити власний бізнес, можливість отримання ваучерів на навчання, тощо. Крім того, фахівці презентували сучасні електронні сервіси, які допоможуть бажаючим швидше працевлаштуватись .
Хотіли б в деталях дізнатись як отримати грант на власну справу від держави?
Команда Програми реінтеграції ветеранів IREX із залученими експертами підготувала навчально-методичний посібник в рамках Меморандуму про співпрацю між IREX та Мінекономіки.
Зокрема, у виданні:
пояснюється як пересвідчитися, що заявник має право на участь у грантовій програмі?
надається інформація щодо перевірки ділової репутації заявника та розробки описової та фінансової частини бізнес-плану;
надаються рекомендації, як готуватися до співбесіди, що робити у випадку отримання відмови, як доопрацювати бізнес-план тощо.
Посібник розроблений за підтримки Державного департаменту США.
Протягом 9 місяців 2023 року послугами Лисянського відділу Звенигородської філії Черкаського ОЦЗ скористались 689 осіб, з них 572 мали статус безробітного, це вдвічі менше, ніж в 2022 році. Серед пошукачів роботи - 39 внутрішньо переміщених громадян, які вимушено залишили місця проживання в зв’язку з активними бойовими діями.
Держпраці розпочинає інформаційну кампанію «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!», спрямовану на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.
Оновлено єдиний портал вакансій 
Черкаська обласна служба зайнятості пропонує підтримку конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни шляхом професійного навчання.
Черкаська обласна служба зайнятості надає унікальну можливість отримати ваучер на безкоштовне навчання за обраною професією чи спеціальністю.
що ми про нього знаємо?
Хотіли б в деталях дізнатись як отримати грант на власну справу від держави?
Протягом 9 місяців 2023 року послугами Лисянського відділу Звенигородської філії Черкаського ОЦЗ скористались 689 осіб, з них 572 мали статус безробітного, це вдвічі менше, ніж в 2022 році. Серед пошукачів роботи - 39 внутрішньо переміщених громадян, які вимушено залишили місця проживання в зв’язку з активними бойовими діями. 
- дієвий інструмент з пошуку актуальної інформації для військових та членів їхніх родин!