Безбар'єрність

Створюємо безбар’єрний та безпечний простір разом

Працевлаштування людей з інвалідністю – це не лише виконання норм законодавства, а й прояв соціальної відповідальності та побудова інклюзивного суспільства.

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці наголошує: робочі місця мають бути комфортними, безпечними та належно об лаштованими для осіб з інвалідністю.

Що саме необхідно врахувати при облаштуванні робочого простору?

Доступність будівлі та приміщень: наявність зручних пандусів, ліфтів та розширених проємів дверей для безперешкодного пересування.

Комфорт на робочому місці: адаптація меблів, освітлення та технічних засобів під індивідуальні потреби працівника.

Безпека пересування: обов'язково мають бути облаштовані безпечні та доступні аварійні виходи, адаптовані для людей з мобільними порушеннями.

Створення гідних умов праці – це інвестиція в успіх вашої команди та підприємства!

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

З 25 по 31 травня 2026 року в Україні проходить Національний тиждень безбар’єрності – ініціатива, спрямована на привернення уваги суспільства до створення доступного середовища, рівних можливостей для всіх громадян, розвитку культури поваги, гідності та людиноцентричності. Проведення Тижня узгоджується з реалізацією Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України.

Безбар’єрність – це не лише про архітектурну доступність. Це також про можливість людини безперешкодно отримувати послуги, користуватися інформацією, навчатися, працювати, професійно розвиватися та брати участь у суспільному житті нарівні з іншими. У центрі цього підходу- людина, її гідність, потреби та право на повноцінну участь у житті громади й держави.

Детальніше...

ПРОТОКОЛ№2 засідання Ради безбар'єрності при виконавчому комітеті Лисянської селищної ради

Така пільга дозволяє зменшити суму оподатковуваного доходу та знизити розмір податку на доходи фізичних осіб, що утримується із заробітної плати (стаття 169 Податкового кодексу України). 

Хто має право на пільгу

у розмірі 150 % прожиткового мінімуму

- платники податку, які утримують дитину з інвалідністю – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років.

- особи з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства),

у розмірі 200 % прожиткового мінімуму:

Детальніше...